Nâng cao năng lực quản trị nhân lực tại công ty cổ phẩn tư vấn quy hoạch và thiết kế xây dựng Hải Dương /
Trình bày cơ sở lý luận; thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực quản trị nhân lực tại công ty cổ phẩn tư vấn quy hoạch và thiết kế xây dựng Hải Dương.
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | Luận văn, Luận án |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Nhà xuất bản: |
Hà Nội :
[k.n.x.b.],
2018.
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dlib.phenikaa-uni.edu.vn/handle/PNK/359 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
| LEADER | 01541nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210908044616.0 | ||
| 008 | 200404s2018 vm |||||||||||||||||vie|| | ||
| 040 | |a Phenikaa-Uni |b vie |c Phenikaa-Uni |e aacr2 | ||
| 041 | 0 | |a vie | |
| 044 | |a vm | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 23 |a 658.3 |b N122C 2018 |
| 100 | 1 | |a Đỗ, Thị Kim Dung | |
| 245 | 1 | 0 | |a Nâng cao năng lực quản trị nhân lực tại công ty cổ phẩn tư vấn quy hoạch và thiết kế xây dựng Hải Dương / |c Đỗ Thị Kim Dung; Người hướng dẫn: Đỗ Đức Bình |
| 260 | |a Hà Nội : |b [k.n.x.b.], |c 2018. | ||
| 300 | |a 115 tr. ; |c 30 cm. | ||
| 500 | |a ĐTTS ghi: Bộ Giáo dục và đào tạo. Trường Đại học Phenikaa | ||
| 502 | |a Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 8340101 | ||
| 520 | 3 | |a Trình bày cơ sở lý luận; thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực quản trị nhân lực tại công ty cổ phẩn tư vấn quy hoạch và thiết kế xây dựng Hải Dương. | |
| 650 | 0 | 4 | |a Nhân lực |v Luận văn |x Quản trị |z Hải Dương |
| 653 | |a Công ty cổ phẩn tư vấn quy hoạch và thiết kế xây dựng Hải Dương | ||
| 700 | 1 | |a Đỗ, Đức Bình, |e Người hướng dẫn | |
| 856 | |u https://dlib.phenikaa-uni.edu.vn/handle/PNK/359 | ||
| 942 | |2 ddc |c LV | ||
| 999 | |c 3617 |d 3617 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 658_300000000000000_N122C_2018 |7 0 |9 13924 |a PHENIKAA |b PHENIKAA |c PNK_105 |d 2020-04-15 |l 0 |o 658.3 N122C 2018 |p 00017097 |r 2020-04-15 |w 2020-04-15 |y LV | ||