Quản lý tính sáng tạo và đổi mới /
Bộ sách nổi tiếng Cẩm nang kinh doanh Harvard - Harvard Business Essentials được xuất bản theo hợp đồng chuyển giao bản quyền giữa trường Đại học Kinh Doanh Harvard và First News - Trí Việt, Việt Nam. Đây là bộ sách đúc kết những giải pháp kinh doanh hiệu quả và thực tiễn nhất cùng những kinh nghiệ...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Đồng tác giả: | , |
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Nhà xuất bản: |
Tp. Hồ Chí Minh :
Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh,
2016.
|
| Tùng thư: | Cẩm nang kinh doanh Harvard
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://dlib.phenikaa-uni.edu.vn/handle/PNK/2913 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên đánh dấu biểu ghi này!
|
| LEADER | 02493nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20210920145331.0 | ||
| 008 | 200901s2016 vm |||||||||||||||||viesd | ||
| 020 | |c 74000đ |a 9786045850275 | ||
| 040 | |a Phenikaa-Uni |b vie |c Phenikaa-Uni |e aacr2 | ||
| 041 | 0 | |a vie | |
| 044 | |a vm | ||
| 082 | 0 | 4 | |2 23 |a 146.32 |b QU105L 2016 |
| 100 | 1 | |a Trần, Thị Bích Nga, |e Biên dịch | |
| 245 | 1 | 0 | |a Quản lý tính sáng tạo và đổi mới / |c Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu biên dịch; Nguyễn Văn Quì hiệu đính |
| 246 | |a Managing Creativity and Innovation | ||
| 260 | |a Tp. Hồ Chí Minh : |b Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh, |c 2016. | ||
| 300 | |a 191 tr. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | |a Cẩm nang kinh doanh Harvard | ||
| 500 | |a First news | ||
| 520 | 3 | |a Bộ sách nổi tiếng Cẩm nang kinh doanh Harvard - Harvard Business Essentials được xuất bản theo hợp đồng chuyển giao bản quyền giữa trường Đại học Kinh Doanh Harvard và First News - Trí Việt, Việt Nam. Đây là bộ sách đúc kết những giải pháp kinh doanh hiệu quả và thực tiễn nhất cùng những kinh nghiệm quý báu, thiết thực cập nhật về mọi mặt trong quản lý, kinh doanbh của trường đại học danh tiếng nhất thế giới về bề dày trên 370 năm thành lập. Cuốn sách cung cấp những hướng dẫn cơ bản để một nhà quản lý, biết cách xây dựng cơ cấu hoạt động nhằm phát huy tối đa khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới của mọi nhân viên - yếu tố quan trọng trong việc duy trì và phát triển tổ chức : + Tư duy ý tưởng và nhận biết cơ hội sáng tạo + Nguồn gốc và những rào cản của tính sáng tạo và đổi mới + Xác định mức độ ưu tiên khi thực hiện cùng lúc nhiều ý tưởng + Tạo môi trường phù hợp để phát huy tối ưu năng lực và sự sáng tạo của nhân viên | |
| 650 | 0 | 4 | |a Năng lực sáng tạo |
| 650 | 0 | 4 | |a Tính đổi mới |
| 650 | 0 | 4 | |a Tính sáng tạo |
| 700 | 1 | |a Nguyễn, Văn Quì, |e Hiệu đính | |
| 700 | 1 | |a Phạm, Ngọc Sáu, |e Biên dịch | |
| 856 | |u https://dlib.phenikaa-uni.edu.vn/handle/PNK/2913 | ||
| 942 | |2 ddc |c SACH | ||
| 999 | |c 5821 |d 5821 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 146_320000000000000_QU105L_2016 |7 0 |9 19156 |a PGLIB |b PGLIB |c PGLIB_01 |d 2020-09-01 |g 74000.00 |l 0 |o 146.32 QU105L 2016 |p 000000322 |r 2020-12-23 |v 74000.00 |w 2020-09-01 |y SACH | ||